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Case Studies

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Boyes Turner
Considéré par tous comme l'un des cabinets les plus performants dans la région sud de la Grande-Bretagne, le cabinet d'avocats Boyes Turner a doublé de taille, sans fusion ou rachat, en moins de 5 ans, et est largement bénéficiaire.
 

Défi posé à l'entreprise 

Faire croître les associés, collaborateurs et le personnel du cabinet et développer leur capacité à travailler en équipe est absolument essentiel à l’édification d'un cabinet d'avocats performant.
 

Solution 

Une stratégie bien réfléchie est essentielle et avoir sur place un animateur Dale Carnegie expérimenté pour aider et discuter des idées ajoute de la valeur et permet d’aller plus rapidement. L’approche sur mesure de Dale Carnegie a permis à un certain nombre de cadres supérieurs de développer plus rapidement une compréhension pratique du développement efficace des ressources humaines. Ce qui leur a ensuite permis de renforcer leur aptitude à agir comme coach et mentor de leurs équipes. 
 

Résultats 

Les ressources humaines ont été placées au cœur de l'activité et sont déployées comme l’agent clé du changement, avec pour résultat que Boyes Turner a construit des fondations très solides pour l'entreprise. Les effets sont particulièrement visibles en termes de renforcement de son offre de services, de développement de sa clientèle et aussi de la réputation de la firme telle qu’appréciée par des organismes indépendants. 
 
"Dale Carnegie m'a aidé à guider le cabinet dans une position où il est reconnu comme l'un des meilleurs cabinets régionaux du Royaume-Uni. Nous avons connu une croissance rapide au cours des cinq dernières années, en effet de 4 à plus de 10 millions de livres sterling et, dans le processus , nous avons considérablement renforcé le service que nous fournissons ainsi que la qualité de notre clientèle."
~ Andrew Chalkley, PDG et Associé.
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7, Impasse des Seigneurs de Montaut, Eaunes, 31600, ML
P:+33 5 61 15 54 18

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